建築、土木專技人才進入公部門意願低,導致人才缺乏,考選部長許舒翔今在立院備詢時指出,誘因上可能再考慮提高加給,素質上則從學校端開始加強養成訓練。
建築、土木專技人才進入公部門意願低,導致人才缺乏,考選部長許舒翔今在立院備詢時指出,誘因上可能再考慮提高加給,素質上則從學校端開始加強養成訓練。< 自由時報資料照 >

建築、土木專技人才進入公部門意願低,導致人才缺乏,考選部今(12日)在立院備詢時指出,誘因上可能再考慮提高加給,素質上則從學校端開始加強養成訓練。而對於律師考試因設400分門檻導致近2年率取率下降,考選部表示將持續進行跨部會討論,盡快提出改革方向檢討報告。

立法院司法及法制委員今天邀請考試院有關官員進行業務報告並備詢,立委蔡易餘質詢時指出,從近3年專技考試統計資料看起來,工程人員部分尤其是土木工程,有嚴重缺額,不過建築師跟土木工程技師考證照的很多,是否可能跟外界認為土木相關是危險工作,到公部門要發包工程壓力又很大等等因素,所以都不想進到公部門,是否能再精進改善?

考選部長許舒翔表示,這可以從兩方面看,一部份是專技人員考試彼此有連動,考選部曾跟學校端做過討論,學校教授認為,土木工程或建築工程一般學生會優先選擇去考土木工程技師、建築師,主要是誘因問題,建議提高加給。

許舒翔提到,另一方面則是,有些類科報考人數低於需用名額,且有些則是沒辦法達到50分的錄取標準,因此考選部亦開始跟教育端努力,7月1號也召開土木工程平台精進會議,請學校在養成教育部分做加強。

許舒翔也說,確實可以在工作環境可以做適當改善,並調高誘因,比較能提升到公務機關任職意願,而先前會議討論時,人總處這2年已經稍微提高加給,但對外界來講誘因還是不足,因此可能再更加提高。

另外在律師考試門檻問題方面,也被立委關心,蔡易餘就問到,律師考試在前年考試時設了400分門檻,結果錄取率滿上下降到8.58%左右,去年再更下降到6.12%,考選部的態度如何?

許舒翔說,之前純粹比例及格制,造成一個問題,如律師本身核心專業科目部分分數很高,但可能因為非核心科目國文分數比較低,結果不能在第二試進入33%,反而是國文高的卻拉回來,會有律師考試素質下降的問題。會再觀察今年的狀況,若持續往下降,再看如何檢討。

立委高嘉瑜也提到,過去考選部指錄取率可維持8%,但現在已經下降,考選部設定400分標準門檻的標準為何?是否會有變革?律師素質是取決於執業態度還是400分門檻,這已造成標準問題。律師一直是高門檻考試,如果再低於8%,是否會保證8%錄取率,還是門檻如何調整?要求考選部1個月內應提出報告。

許舒翔表示,相關門檻非考選部能獨自決定,必須要跟相關機關、專業團體討論,而在此總分及格制之下,沒有辦法保證一定錄取比例,如果錄取率繼續往下降,一定會進一步檢討,相關改革方案如果與各部會取得共識就會盡快提出。

 

 

全文引用自:https://reurl.cc/ldzzEl
作者:2020-10-12 自由時報 記者楊綿傑/台北報導


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